【企業(yè)管理】企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理正義之道

　　正義之道，管理的最高境界就是一個(gè) “正”字，何為 “正”？正就是公正、正確、正義、正直等，正就是不偏不倚、一視同仁、公正無(wú)私……

　　人心失去了 “正”字，就會(huì)走上歪路；當(dāng)企業(yè)許多員工失去 “正”字時(shí)，企業(yè)就會(huì)走上歪路。為人要正派，你的行為是由別人來(lái)評(píng)判的，別人信不信任你，就取決于你是怎么樣的一個(gè)人，值不值得信任。誰(shuí)都不信賴小人，誰(shuí)都信賴君子。企業(yè)也要正派，企業(yè)的行為要消費(fèi)者、上下產(chǎn)業(yè)鏈以及整個(gè)社會(huì)來(lái)評(píng)判。

　　所以，老板必須心正、身正、言正、行正，因?yàn)槔习寰褪穷I(lǐng)頭雁，領(lǐng)頭雁走向哪里，雁群就追隨到哪里。很多老板不知道其中的重要性，很不注重自己的言行，結(jié)果就會(huì)在企業(yè)里造成不好的影響。有些老板自己都做不好做不正，卻要求員工做好做正，其結(jié)果只能是上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來(lái)。

　　眾所周知，谷歌的信條是 “Ａｌｏｆｔｈｅｓｅｔｈｉｎｇｓｃａｎｂｅｃｏｖｅｒｅｄｂｙｊｕｓｔｓａｙｉｎｇ，ＤｏｎｔＢｅＥｖｉｌ”---一言以蔽之，就是 “不作惡”。谷歌認(rèn)為 “不作惡”就是企業(yè)的道德底線，是最重要的。正是憑借著底線的堅(jiān)守，谷歌才能為世界大眾所接受，在國(guó)際市場(chǎng)如入無(wú)人之境，因?yàn)檫@是大家所歡迎和接受的，代表著一種正氣。試想一下，如果谷歌的創(chuàng)始人在重大問(wèn)題上都言行不一，那么谷歌還是今天的谷歌嗎？

　　人性對(duì)公平正義的呼喚永遠(yuǎn)存在，公道自在人心。溫家寶說(shuō)過(guò)， “公平正義比太陽(yáng)還要光輝?！睂?duì)公民而言，對(duì)公平正義的呼喚從來(lái)沒(méi)像今天這么強(qiáng)烈。公平是社會(huì)良性運(yùn)轉(zhuǎn)的法則，作為企業(yè)家應(yīng)該以身作則，并且通過(guò)布正義之道在企業(yè)里形成正氣。在任何企業(yè)里，不是正風(fēng)壓倒歪風(fēng)，就是歪風(fēng)壓倒正風(fēng)，一家蘊(yùn)含正氣的企業(yè)，才會(huì)有良好的秩序和發(fā)展前景，這樣大家就會(huì)按規(guī)章制度辦事。所以，很多老板找我們正睿做管理咨詢，我們都會(huì)指出老板管理過(guò)程中必須通過(guò)布正義之道，不斷地強(qiáng)化工廠的正義氛圍，讓大家正直做人，公平做事。