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廣東正睿企業(yè)管理研究院研究員
20多年民營(yíng)企業(yè)、港資企業(yè)及上市公司的企業(yè)管理成功實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),先后任職運(yùn)營(yíng)績(jī)效經(jīng)理、高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理、高級(jí)人力資源經(jīng)理及人力資源總監(jiān)等職。在戰(zhàn)略管理、流程建設(shè)、組織發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)、人才培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及企業(yè)大學(xué)建設(shè)、人力資源規(guī)劃、 人力資源三支柱等方面具備豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),尤其擅長(zhǎng)構(gòu)建企業(yè)業(yè)績(jī)提升模式及目標(biāo)績(jī)效管理系統(tǒng)、運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)及優(yōu)化、人才成長(zhǎng)體系及激勵(lì)、薪酬體系設(shè)計(jì)及優(yōu)化、人力資源信息化。從事企業(yè)咨詢行業(yè)多年,輔導(dǎo)過(guò)多家企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理體系優(yōu)化及人力資源管理體系全面升級(jí),深受客戶一致好評(píng)!
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