賀云龍

【摘要】：賀云龍，西北工業(yè)大學(xué)工商管理；國(guó)家二級(jí)人力資源管理師；正睿咨詢集團(tuán)咨詢師；廣東正睿企業(yè)管理研究院研究員。曾擔(dān)任多家國(guó)內(nèi)大型合資集團(tuán)公司、外資公司、頭部民營(yíng)企業(yè)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)助理、營(yíng)銷中心總經(jīng)理、人力資源中心總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等職務(wù)；對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略管理組織規(guī)劃、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源招聘管理、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)體系建設(shè)、人才梯隊(duì)建設(shè)、人才梯隊(duì)建設(shè)、薪酬與績(jī)效體系設(shè)計(jì)、勞資風(fēng)控體系構(gòu)建、團(tuán)隊(duì)打造、企業(yè)文化建設(shè)等具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；從事咨詢行業(yè)近6年，服務(wù)過(guò)多家企業(yè)的全面戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型管理升級(jí)，獲得客戶一致好評(píng)！