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成立于2003年,企業(yè)駐場式咨詢模式開創(chuàng)者
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授人以漁,助人自漁——生生農(nóng)業(yè)集團股份有限公司第一期項目圓滿成功暨第二期項目啟動

【摘要】:雙方于2022年12月30日在生生農(nóng)業(yè)集團佛山順德總部召開企業(yè)戰(zhàn)略梳理&管理升級項目階段總結(jié)大會。盡管疫情嚴重,但生生核心高管依然共坐一堂。會議由生生農(nóng)業(yè)集團人力行政部總監(jiān)尹翠女士主持,生生農(nóng)業(yè)集團副董事長洪桂標(biāo)先生、副總裁符仕發(fā)先生攜公司核心人員與會,廣東正睿企業(yè)管理研究院副院長龐金森老師、主任曾海明老師帶領(lǐng)項目組老師出席會議并致辭。

  2022年12月23日至24日中央農(nóng)村工作會議的圓滿召開,確立了“強國必先強農(nóng),農(nóng)強方能國強”的指導(dǎo)方針,擘畫了由農(nóng)業(yè)大國向農(nóng)業(yè)強國跨越的宏偉藍圖??萍寂d農(nóng)的的號角已經(jīng)吹響。

  踔厲奮發(fā),篤行不怠

  在諸多利好政策的指引下,農(nóng)業(yè)企業(yè)迎來了良好的發(fā)展機遇。作為農(nóng)業(yè)重點龍頭企業(yè)——生生農(nóng)業(yè)集團股份有限公司(以下簡稱“生生農(nóng)業(yè)集團”)早在疫情寒冬下,就已經(jīng)深度布局商業(yè)化矩陣。同時,為了將供應(yīng)鏈變成“共贏鏈”,生生農(nóng)業(yè)集團領(lǐng)導(dǎo)班子于2022年6月6日特別聘請正睿咨詢集團專家團隊為其“把脈坐診”。正睿專家團隊根據(jù)行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈價值不斷加強這一趨勢,為生生農(nóng)業(yè)集團量身定制了“戰(zhàn)略、經(jīng)營、管理”三位一體的戰(zhàn)略運營管理系統(tǒng)并輔導(dǎo)落地實施。經(jīng)過為期六個多月的管理升級,第一期項目取得圓滿成功。

生生農(nóng)業(yè)集團股份有限公司管理升級啟動大會

  雙方于2022年12月30日在生生農(nóng)業(yè)集團佛山順德總部召開“企業(yè)戰(zhàn)略梳理&管理升級”項目階段總結(jié)大會。盡管疫情嚴重,但生生核心高管依然共坐一堂。會議由生生農(nóng)業(yè)集團人力行政部總監(jiān)尹翠女士主持,生生農(nóng)業(yè)集團副董事長洪桂標(biāo)先生、副總裁符仕發(fā)先生攜公司核心人員與會,廣東正睿企業(yè)管理研究院副院長龐金森老師、主任曾海明老師帶領(lǐng)項目組老師出席會議并致辭。

生生農(nóng)業(yè)集團項目階段總結(jié)大會現(xiàn)場

  【生生農(nóng)業(yè)集團項目階段總結(jié)大會現(xiàn)場】

  本次大會首先對管理升級各項工作成果進行了總結(jié)。在正睿的實戰(zhàn)輔導(dǎo)下,生生農(nóng)業(yè)集團在增產(chǎn)和減損兩端同時發(fā)力,并提升了統(tǒng)籌利用國際農(nóng)業(yè)市場和資源的能力,增強了重要水產(chǎn)品全球供應(yīng)鏈的安全性、穩(wěn)定性和可持續(xù)性。

  管理升級具體事項:

  1、戰(zhàn)略規(guī)劃:集團公司戰(zhàn)略定位、戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略解碼,為企業(yè)謀篇布局,明確企業(yè)未來三年的發(fā)展方向、實施策略和計劃,形成競爭、發(fā)展、職能三位一體的商戰(zhàn)體系;重塑企業(yè)愿景與使命,重塑企業(yè)價值主張,價值鏈體系和目標(biāo)體系。

  2、運營體系構(gòu)建:導(dǎo)入并建立起科學(xué)、規(guī)范、高效的的運營體系,降低企業(yè)運營成本。

  3、組織升級:以戰(zhàn)略為導(dǎo)向,調(diào)整組織架構(gòu)、建設(shè)人才梯隊,優(yōu)化制度流程。

  4、五大基礎(chǔ)管理模式構(gòu)建:稽核管理、會議管理、計劃與總結(jié)、數(shù)據(jù)管理、專案改善五大管理模式固化、實施。

  5、導(dǎo)入業(yè)績改善系統(tǒng):建設(shè)目標(biāo)管理系統(tǒng)、流程管理系統(tǒng)、品牌管理矩陣系統(tǒng)、業(yè)績激勵系統(tǒng)、薪酬績效系統(tǒng)、財務(wù)管理系統(tǒng)等;量化目標(biāo)與責(zé)任,加強激勵與監(jiān)督,推進責(zé)任與權(quán)力對等,鼓勵先進,幫扶后進,實現(xiàn)全員業(yè)績管理,保障今天的利潤與明天的發(fā)展;

  6、生產(chǎn)養(yǎng)殖專案導(dǎo)入:再造“采購—養(yǎng)殖—加工”的現(xiàn)場管理及流程體系,改善品質(zhì),提升生產(chǎn)作業(yè)效率,為訂單交付及客戶體驗保駕護航。

  7、重構(gòu)薪酬、績效、激勵模式:構(gòu)建員工創(chuàng)業(yè)合伙平臺,激發(fā)員工自我管理,實現(xiàn)公司業(yè)績增長、員工收入增加、客戶滿意度提升的共贏局面。

  8、導(dǎo)入及實施各類培訓(xùn)課程:構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織,推動公司運營管理團隊管理能力及素質(zhì)逐步提升。

  其中,智養(yǎng)專案取得了令人矚目的成績。

生生農(nóng)業(yè)集團股份有限公司管理升級部分指標(biāo)改善數(shù)據(jù)

  里程碑總結(jié)

  廣東正睿企業(yè)管理研究院主任曾海明老師在會上表示,生生農(nóng)業(yè)集團的經(jīng)營主體非常龐大、復(fù)雜,對一個集團公司的管理升級來說,半年的時間還是非常短暫的,我們現(xiàn)在是初步構(gòu)建了一個框架,這個框架還需要不斷地完善,今天是階段總結(jié),接下來我將一如既往的和生生的伙伴們一起并肩作戰(zhàn)。

廣東正睿企業(yè)管理研究院主任曾海明老師致辭

  【廣東正睿企業(yè)管理研究院主任曾海明老師致辭】

  生生農(nóng)業(yè)集團人力行政部總監(jiān)尹翠女士表示,管理升級取得的成績是有目共睹的。萬事開頭難,正睿已經(jīng)帶領(lǐng)我們走出了最艱難的第一步,而正睿專家老師的持續(xù)輔導(dǎo)是跨出管理升級第二步的底氣。

生生農(nóng)業(yè)集團人力行政部總監(jiān)尹翠女士致辭

  【生生農(nóng)業(yè)集團人力行政部總監(jiān)尹翠女士致辭】

  心往一處想,勁往一處使

  “2022年,在國內(nèi)外疫情反復(fù)的大環(huán)境下,生生農(nóng)業(yè)集團穩(wěn)扎穩(wěn)打,財務(wù)數(shù)據(jù)顯示2022年前十月的經(jīng)營業(yè)績跟2021年持平?!鄙r(nóng)業(yè)集團副總裁符仕發(fā)先生在會上如是說。符總表示,集團管理升級的“飛輪”已經(jīng)轉(zhuǎn)動,團隊思維觀念已經(jīng)轉(zhuǎn)變,以前幾個會議室都不怎么用,今年會議室不夠用。今年夯實內(nèi)部管理基礎(chǔ),是起步年,明年繼續(xù)深化,是跨步年。符總強調(diào),寒冬中還能保證業(yè)績上漲,明年在經(jīng)濟復(fù)蘇的預(yù)期下,業(yè)績沒有理由往下掉,全體同仁要鉚足干勁,乘勢而上。

生生農(nóng)業(yè)集團副總裁符仕發(fā)先生致辭

  【生生農(nóng)業(yè)集團副總裁符仕發(fā)先生致辭】

  從“零”到“一”,勇毅前行

  生生農(nóng)業(yè)集團董事長委托副董事長洪桂標(biāo)先生代表生生農(nóng)業(yè)集團向正睿咨詢集團頒發(fā)“戰(zhàn)略規(guī)劃謀發(fā)展 管理升級促發(fā)展”榮譽牌匾及感謝信,感謝正睿給生生帶來的突破性改變,同時對駐場老師們的辛勤奉獻表示感謝。洪董在發(fā)言中提到,正睿從“零”到“一”給生生量身定制的戰(zhàn)略規(guī)劃讓生生前行的方向更清晰、目標(biāo)更明確、信念更堅定!疫情方面,社會面管控已經(jīng)發(fā)生歷史性轉(zhuǎn)折,這對生生和廣大企業(yè)既是機遇也是挑戰(zhàn),生生有市場,有品牌,有業(yè)務(wù),但是內(nèi)部管理仍然是根基,沒有管理的營銷是無根之萍,我們不能舍本逐末。

生生農(nóng)業(yè)集團副董事長洪桂標(biāo)先生致辭

生生農(nóng)業(yè)集團副董事長洪桂標(biāo)先生致辭

  【生生農(nóng)業(yè)集團副董事長洪桂標(biāo)先生致辭】

  謀定而后動,厚積而薄發(fā)

  廣東正睿企業(yè)管理研究院副院長龐金森老師引用標(biāo)桿企業(yè)的案例談到,對集團化企業(yè)來說,關(guān)鍵經(jīng)營指標(biāo)數(shù)據(jù)每提升零點幾個點,表面上是一小步,實際上對集團企業(yè)來講是一大步,但面對今天的百年未有之大變局,我們不能僅僅滿足于業(yè)績的提升,而是要用“升維”的視野去贏取未來。生生有這個實力和基礎(chǔ),只要堅持正確的方向,系統(tǒng)布局,堅持戰(zhàn)略定力,不斷升級,終將實現(xiàn)自我超越。

廣東正睿企業(yè)管理研究院副院長龐金森老師致辭

  【廣東正睿企業(yè)管理研究院副院長龐金森老師致辭】

  “爆竹聲聲辭舊歲,厲兵秣馬迎新年”。本次管理升級階段性總結(jié)大會吹響了奮進新征程的號角,正睿咨詢集團將繼續(xù)秉持“強企、強民、強國”的使命,以實際行動賦能生生農(nóng)業(yè)集團產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,為“鑄造世界級漁業(yè)科技企業(yè)”貢獻“生生”力量。

生生農(nóng)業(yè)集團企業(yè)戰(zhàn)略梳理&管理升級項目圓滿成功

  企業(yè)簡介

  生生農(nóng)業(yè)集團股份有限公司成立于2005年7月,總部位于佛山市順德區(qū),是集水產(chǎn)良種繁殖、健康養(yǎng)殖、科技研發(fā)、產(chǎn)品加工、飼料加工、物流配送、市場營銷、農(nóng)貿(mào)市場建設(shè)運營管理于一體的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)集團。先后獲得“廣東省農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)”“佛山市農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)”“廣東省民營科技企業(yè)”“廣東省健康農(nóng)業(yè)科技示范基地”“佛山菜籃子基地”“廣東省淡水魚標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)”等殊榮,“生生”草魚被評為“廣東省名牌產(chǎn)品”。

生生農(nóng)業(yè)集團股份有限公司

  公司實施總部經(jīng)濟戰(zhàn)略,形成以順德為中心,向周邊輻射發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局,在珠三角、海南等地擁有15個標(biāo)準(zhǔn)化水產(chǎn)養(yǎng)殖基地,共有養(yǎng)殖面積近2萬多畝,主營草魚、鳙魚、鱖魚、石斑魚、海鱸等名優(yōu)水產(chǎn)品。同時,公司擁有水產(chǎn)良種基地、飼料加工基地、水產(chǎn)品加工基地、大型農(nóng)產(chǎn)品交易中心。公司的水產(chǎn)品主要面向港澳市場,是廣東省供港澳水產(chǎn)品的重點企業(yè),長期占據(jù)港澳市場的重要份額,在保障港澳市場穩(wěn)定供給的同時,隨著國家“一帶一路”的國際發(fā)展戰(zhàn)略,公司將進一步拓展境外市場。另外,公司以“生生”品牌魚為主營產(chǎn)品,以加盟代理、直營配送與互聯(lián)網(wǎng)為主提供線上線下的同步運營模式,目前,已在珠三角、華中、華東等地區(qū)建立多個銷售點,深受各地消費者青睞。

生生農(nóng)業(yè)集團股份有限公司

  熱烈祝賀生生農(nóng)業(yè)集團第一期管理升級項目圓滿成功!

  預(yù)祝第二期管理升級取得更大成就!

 

 

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