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一流的企業(yè)是文化管人

發(fā)布時間:2018-09-14     瀏覽量:4908    來源:正睿咨詢
【摘要】:樹有根而堅固茂盛,水有源而長流不息,企有魂而基業(yè)常青。企業(yè)文化就是企業(yè)的靈魂,企業(yè)沒有文化就等于沒有靈魂。一個沒有文化的企業(yè)也許能紅火一時,卻不可能持久興旺。

  樹有根而堅固茂盛,水有源而長流不息,企有魂而基業(yè)常青。企業(yè)文化就是企業(yè)的靈魂,企業(yè)沒有文化就等于沒有靈魂。一個沒有文化的企業(yè)也許能紅火一時,卻不可能持久興旺。

  實踐證明:“百年老店”之所以能夠基業(yè)常青,正是因為它有深厚的文化底蘊和積淀,有鮮活而頗具個性特征的企業(yè)文化作為支撐??梢?,企業(yè)只有扎根于文化沃土,才能實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展,保持長盛不衰。正如業(yè)界所言:“一流的企業(yè)做文化,二流的企業(yè)做品牌,三流的企業(yè)做產(chǎn)品;一流的企業(yè)文化管人,二流的企業(yè)制度管人,三流的企業(yè)人管人?!?

  企業(yè)文化形成的過程的路線是:理念——行為——習(xí)慣——文化。由此可知,理念是企業(yè)文化的起點。正睿咨詢的首席咨詢師金濤老師說,有了理念之后,就要把它化成具體的行為,并且長期堅持下去,就形成了跟經(jīng)營理念相吻合的習(xí)慣,再通過企業(yè)的人——從最高領(lǐng)導(dǎo)到基層員工一直傳承下來,最終形成企業(yè)文化。

  在市場競爭日趨激烈的今天,企業(yè)文化的作用日益凸現(xiàn),越來越受到全社會的關(guān)注和重視。現(xiàn)代企業(yè)的競爭已經(jīng)轉(zhuǎn)向更深層次文化理念的競爭。企業(yè)一年獲利靠機遇,三年不敗靠領(lǐng)導(dǎo),五年成功靠制度,百年發(fā)展靠文化。可見,企業(yè)文化是企業(yè)管理的最高境界。

  對于企業(yè)來說,技術(shù)只是一個平臺,文化是最富生命力的,在一定意義上說,企業(yè)從小到大的發(fā)展歷史,就是企業(yè)文化逐漸形成并深入人心的過程。企業(yè)文化在企業(yè)經(jīng)營實踐中長期積累,不斷提煉,廣泛倡導(dǎo),精心培育中形成的,且不斷賦予新的內(nèi)涵,使其完善,豐富、優(yōu)化、升華,它是最具生命力的,且能在企業(yè)代代傳承,發(fā)揚光大。具有極強的感染力和巨大的影響力。不會因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人更迭,公司戰(zhàn)略調(diào)整而改變或消失,而且越是企業(yè)面臨危機的緊急關(guān)頭,企業(yè)文化越能顯示出強大的生命力。正如人們所說,一個企業(yè)經(jīng)營得好,可以賺到錢;一個企業(yè)管理得好,可以健康發(fā)展;一個企業(yè)文化建設(shè)得好,可以基業(yè)常青。由此可見,一個企業(yè)要想長壽,不注重企業(yè)文化建設(shè)是不行的。

  企業(yè)文化是推動企業(yè)發(fā)展的強大動力,是凝聚企業(yè)團隊的無形力量。它像燈塔,照亮了企業(yè)的前進方向;它像旗幟,引導(dǎo)著企業(yè)永往直前。國家的富強在于經(jīng)濟,經(jīng)濟的繁榮在企業(yè),企業(yè)的興旺在于管理,管理的有效在于文化。也正如金牌管理咨詢師金濤老師所言:“所有企業(yè)的核心輸出一定是文化。企業(yè)最后的經(jīng)營之路,企業(yè)最后向社會向市場輸出的產(chǎn)品是文化的產(chǎn)品,輸出的是產(chǎn)品的文化?!?/strong>

 

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