如何做一名優(yōu)秀員工？

　　一名合格的員工應(yīng)該是有能力、會工作、與同事和諧互助、能為企業(yè)發(fā)展做出貢獻的人。

　　愛崗敬業(yè)是前提。干一行愛一行，在進入企業(yè)前，首先要清楚自己是否喜歡這個行業(yè)，是否愿意投身這個行業(yè)，這需要有職業(yè)規(guī)劃，如果愛好正是你的職業(yè)，那將是世界上最幸福的一件事，遺憾的是很少人能有這種機會。也許你的工作不是很理想，但生活不允許我們怨天尤人，既然選擇了就要盡力做到最好。

　　任勞任怨是基礎(chǔ)。沒有哪家企業(yè)喜歡滿腹牢騷、怨聲載道的人，要將“那不是我份內(nèi)的工作”這句話從腦海中徹底刪除。在工作中沒有應(yīng)該不應(yīng)該做的，只有共同協(xié)作完成工作才是對的。工作中多是小事、雜事，但是更應(yīng)該樹立全局意識，增強責任感和奉獻意識及服務(wù)意識。手腳勤快點、工作細致點、頭腦靈活點、微笑多一點、吃苦多一點，俯首甘為孺子牛，任勞任怨的工作是做一名好員工最應(yīng)該具有的品質(zhì)。這需要有積極向上的心態(tài)，態(tài)度決定一切。當一個人擁有世界上一流的態(tài)度的時候，他一定會找到世界上一流的方法。世界上沒有不好的人，只有不好的心態(tài)；積極的心態(tài)像太陽，照到哪里哪里亮；消極的心態(tài)像月亮，初一十五不一樣。

　　團結(jié)就是力量。和同事和諧相處是必須的，融洽的人際關(guān)系可以助我們事半功倍。同事不僅是工作中的良師，還是生活中的益友?！办o坐常思己過，閑談莫論人非”，和同事相處要謙讓、寬容，斤斤計較的事切不可做。在工作中每個人都發(fā)揮自己所長，通過優(yōu)勢互補、群策群力，就可以擁有巨大的創(chuàng)造力和高效完成任務(wù)的能力。這就是團隊意識。

　　有這樣一則故事：古時候，有兩個兄弟各自帶著一只行李箱出遠門。一路上，重重的行李箱將兄弟倆都壓得喘不過氣來。他們只好左手累了換右手，右手累了又換左手。忽然，大哥停了下來，在路邊買了一根扁擔，將兩個行李箱一左一右掛在扁擔上。他挑起兩個箱子上路，反倒覺得輕松了很多。

　　這則故事說明，在幫助別人的同時也幫助了自己。

　　在我們?nèi)松拇蟮郎?，肯定會遇到許許多多的困難，但如果我們?yōu)閯e人搬開絆腳石，恰恰也是為自己鋪了路。

　　學(xué)習(xí)是進步的源泉。一個人要進步就必須要學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，每天前進一小步，提高自身素質(zhì)。要實現(xiàn)自己的目標，需勤加練習(xí)，一定要將學(xué)到的知識運用到工作中去。

　　要專注小事，把小事做到極致就是偉大，就是不平凡，就是不簡單。古人云，“積土成山，風雨興焉；積水成淵，蛟龍生焉；積善成德，而神明自得，圣心備焉。故不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍。鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤。蚓無爪牙之利，筋骨之強，上食埃土，下飲黃泉，用心一也。蟹六跪而二螯，非蛇鱔之穴無可寄托者，用心躁也?！?

　　所以，我們要做好每一件小事，不斷進步，實現(xiàn)平庸到平凡、平凡到卓越的飛躍。